Urlaubstage-Gesetzlich mind. 20 Tage bei 5-Tage-Woche
Gesetzlicher Urlaubsanspruch
Mindesturlaub nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
Arbeitstage/Woche
Mindesturlaub
In Werktagen
Formel
6 Tage
24 Tage
24 Werktage
24 × 6/6 = 24
5 Tage
20 Tage
24 Werktage
24 × 5/6 = 20
4 Tage
16 Tage
24 Werktage
24 × 4/6 = 16
3 Tage
12 Tage
24 Werktage
24 × 3/6 = 12
2 Tage
8 Tage
24 Werktage
24 × 2/6 = 8
1 Tag
4 Tage
24 Werktage
24 × 1/6 = 4
Viele Tarifverträge und Arbeitsverträge gewähren mehr Urlaub (meist 28-30 Tage bei 5-Tage-Woche)
Häufig gestellte Fragen zum Arbeitstage-pro-Jahr-Rechner
Wie viele Arbeitstage hat ein Jahr?
Ein Jahr hat 365 Tage (366 im Schaltjahr). Davon sind ca. 104 Wochenendtage (Samstag/Sonntag bei 5-Tage-Woche). Nach Abzug von Feiertagen (9-13 je Bundesland), Urlaub und Krankheit bleiben ca. 200-230 Arbeitstage.
Wie viele Arbeitstage sind es 2026?
2026 hat 365 Kalendertage mit 104 Wochenendtagen. Je nach Bundesland fallen 9-13 Feiertage auf Werktage. Bei 30 Urlaubstagen und 10 Kranktagen bleiben ca. 210-220 Arbeitstage (bei 5-Tage-Woche).
Welches Bundesland hat die meisten Feiertage?
Bayern hat mit bis zu 13 Feiertagen die meisten (inkl. Mariä Himmelfahrt in katholischen Gemeinden). Baden-Württemberg und Saarland folgen mit 12. Die wenigsten haben Hamburg, Bremen, Niedersachsen und Schleswig-Holstein mit 9 Feiertagen.
Warum ist die Anzahl der Arbeitstage wichtig?
Für die Steuererklärung (Pendlerpauschale), Gehaltsberechnung, Urlaubsplanung, Projektplanung und Budgetierung. Das Finanzamt akzeptiert pauschal 220-230 Arbeitstage, bei weniger Tagen musst du nachweisen.
Wie berechnet man den Stundenlohn aus dem Monatsgehalt?
Das Finanzamt akzeptiert in der Regel 220-230 Tage bei Vollzeit. Weniger bei Teilzeit, Homeoffice, Krankheit, Elternzeit. Führe ein Fahrtenbuch oder dokumentiere Homeoffice-Tage, um mehr als 230 Tage nachzuweisen.
Was ist bei Brückentagen zu beachten?
Brückentage sind Arbeitstage zwischen Feiertag und Wochenende. 2026 bieten sich zum Beispiel der 2. Januar nach Neujahr, der 15. Mai nach Christi Himmelfahrt und in Bundesländern mit Fronleichnam der 5. Juni an. Zusätzlich können regionale Feiertage weitere Brückentage ergeben.
Wie wirkt sich Teilzeit auf die Arbeitstage aus?
Bei 4-Tage-Woche reduzieren sich die Arbeitstage um 20 % (ca. 160-180 statt 200-220). Der Urlaubsanspruch wird anteilig berechnet: Bei 20 Tagen Vollzeit-Urlaub entspricht das 16 Tagen bei 4-Tage-Woche.
Wie viele Kranktage sind durchschnittlich?
Der Durchschnitt liegt bei 11-15 Krankheitstagen pro Jahr (AOK-Statistik). Jüngere Arbeitnehmer sind seltener, aber kürzer krank. Ältere haben weniger Fälle, aber längere Ausfälle. Für Planungen sind 10-15 Tage realistisch.
Werden Feiertage am Wochenende nachgeholt?
In Deutschland werden Feiertage, die auf Wochenenden fallen, nicht nachgeholt, anders als in manchen anderen Ländern. 2026 fallen z. B. einige Feiertage auf Wochenenden und reduzieren nicht die Arbeitstage.
Welche Entgeltbestandteile gehören in den Arbeitstage-pro-Jahr-Rechner?
Relevant sind Grundlohn, regelmäßige Zulagen, Einmalzahlungen, Arbeitszeitmodell und Abrechnungszeitraum. Sachbezüge oder steuerfreie Zuschüsse sollten nur einfließen, wenn sie im konkreten Rechner vorgesehen sind.
Wie vermeide ich falsche Monatswerte im Arbeitstage-pro-Jahr-Rechner?
Monatswerte werden unsauber, wenn Wochenstunden, Teilzeitquote, Sonderzahlungen oder Fehlzeiten aus unterschiedlichen Zeiträumen stammen. Die Eingaben sollten deshalb aus derselben Abrechnung oder demselben Vertrag kommen.