Altersteilzeit-Rechner

Berechne dein Gehalt bei Altersteilzeit. Aufstockungsbetrag, Block- und Gleichverteilungsmodell

Altersteilzeit-Daten

Berechne das gesetzliche Mindestmodell nach Altersteilzeitgesetz

Bruttogehalt pro Monat

Steuerklasse

Renten-/SV-Gebiet

Modell

Gesamtlaufzeit

Kinder vorhandenKirchensteuer

Bundesland für Steuersatz

Altersteilzeit-Ergebnis

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Berechnungslogik

Die Mindestaufstockung wird mit 20 % des reduzierten Regelarbeitsentgelts gerechnet.

Für die Rentenanwartschaft wird die gesetzliche Zusatzbeitragsbasis bis 90 % der RV-BBG berücksichtigt.

Die Auszahlung ist als Monatswert vor einer möglichen Steuerwirkung aus dem Progressionsvorbehalt dargestellt.

Tarifverträge können höhere Nettoziele vorsehen. Dieser Rechner bildet bewusst das gesetzliche Mindestmodell ab.

Wie berechne ich das?

ƒAltersteilzeit-Mindestmodell

A_{\text{ATZ}} = N_{0{,}5B} + 0{,}2 \cdot (0{,}5B)

Variablen

A_{\text{ATZ}}

Auszahlung-Monatlicher Auszahlungsbetrag in Altersteilzeit

N_{0{,}5B}

Netto aus halbem Brutto-Gesetzliche Abzüge auf das reduzierte Gehalt

0{,}2 \cdot (0{,}5B)

Mindestaufstockung-Aufstockung nach Altersteilzeitgesetz

FTE-Umrechnung (Full-Time Equivalent)

Vollzeitäquivalente bei verschiedenen Arbeitszeitmodellen

Wochenstunden	FTE-Wert	Prozent Vollzeit	Arbeitszeitmodell
40 Std.	1,00	100 %	Vollzeit (Standard)
38,5 Std.	0,96	96,25 %	Tarifliche Vollzeit (IG Metall)
35 Std.	0,88	87,5 %	Reduzierte Vollzeit
30 Std.	0,75	75 %	Teilzeit (6-Stunden-Tag)
20 Std.	0,50	50 %	Halbe Stelle
15 Std.	0,38	37,5 %	Teilzeit (3 Tage)
10 Std.	0,25	25 %	Minijob / Werkstudent

FTE = Wochenarbeitsstunden ÷ 40. Bei 10 Mitarbeitern à 20 Std. = 5,0 FTE

Sozialversicherungsbeiträge 2026

Aktuelle Beitragssätze zur Sozialversicherung

Versicherung	Gesamtbeitrag	Arbeitnehmer	Arbeitgeber	BBG
Krankenversicherung	14,6 % + Zusatzbeitrag	7,3 % + ½ ZB	7,3 % + ½ ZB	5.812,50 €/Monat
Pflegeversicherung	3,6 %; kinderlos 4,2 %	2,4 % kinderlos, 1,8 % mit 1 Kind, 1,55 %/1,3 %/1,05 %/0,8 % bei 2/3/4/5+ Kindern	1,8 %; Sachsen: AG 1,3 %, AN jeweils 0,5 Prozentpunkte höher	5.812,50 €/Monat
Rentenversicherung	18,6 %	9,3 %	9,3 %	8.450,00 €/Monat
Arbeitslosenversicherung	2,6 %	1,3 %	1,3 %	8.450,00 €/Monat

Durchschnittlicher Zusatzbeitrag (ZB) 2026: 2,9 %. Arbeitgeberanteil insgesamt ca. 20-21 % des Bruttolohns

Häufig gestellte Fragen zum Altersteilzeit-Rechner

Was ist Altersteilzeit und wer hat Anspruch?

Altersteilzeit ermöglicht einen gleitenden Übergang in den Ruhestand ab 55 Jahren. Voraussetzung: 3 Jahre versicherungspflichtige Beschäftigung in den letzten 5 Jahren. Kein gesetzlicher Anspruch, aber oft tarifvertraglich geregelt.

Was ist das Blockmodell bei Altersteilzeit?

Das Blockmodell teilt die ATZ in zwei gleich lange Phasen: Arbeitsphase (volle Arbeitszeit) und Freistellungsphase (keine Arbeit). Beispiel: 6 Jahre ATZ = 3 Jahre arbeiten, dann 3 Jahre frei bei gleichem (reduziertem) Gehalt.

Was ist das Gleichverteilungsmodell?

Beim Gleichverteilungsmodell wird die Arbeitszeit über die gesamte ATZ-Dauer halbiert. Beispiel: 6 Jahre lang 50 % Arbeitszeit. Weniger verbreitet, da das Blockmodell einen früheren Ausstieg ermöglicht.

Wie hoch ist die Aufstockung bei Altersteilzeit?

Mindestens 20 % des Regelarbeitsentgelts plus 80 % Rentenaufstockung. Viele Tarifverträge bieten mehr: IG Metall z. B. 75-80 % des bisherigen Nettos. Die Aufstockung ist weitgehend steuerfrei (Progressionsvorbehalt).

Wie wirkt sich Altersteilzeit auf die Rente aus?

Du erwirbst ca. 80 % der Rentenanwartschaften im Vergleich zu Vollzeit. Die Aufstockung der Rentenversicherungsbeiträge durch den AG gleicht einen Teil aus. Trotzdem: leichte Rentenminderung möglich.

Wird Altersteilzeit noch staatlich gefördert?

Die Bundesagentur für Arbeit fördert ATZ seit 2010 nicht mehr direkt. Arbeitgeber tragen die Kosten selbst oder teilen sie mit Arbeitnehmern. Tarifvertragliche Regelungen bieten oft Kompensation.

Kann ich während der Altersteilzeit dazuverdienen?

In der Arbeitsphase: ja, aber Vorsicht bei der Arbeitszeit. In der Freistellungsphase ist Hinzuverdienst möglich, kann aber die Aufstockung mindern. Ein Minijob bis 603 € monatlich ist 2026 oft unproblematisch, sollte aber mit Vertrag und Tarifregelung abgeglichen werden.

Was passiert bei Krankheit in der Altersteilzeit?

Du erhältst Entgeltfortzahlung auf Basis des ATZ-Gehalts (50 %). Danach Krankengeld. Im Blockmodell-Freistellungsphase: kein Krankengeld, da keine Arbeitspflicht. Krankmeldung ist dennoch erforderlich.

Wie wird Altersteilzeit steuerlich behandelt?

Das halbe Gehalt wird normal versteuert. Die Aufstockung ist steuerfrei, unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt (erhöht den Steuersatz für das übrige Einkommen). Steuererklärung ist Pflicht.

Wann ist der beste Zeitpunkt für Altersteilzeit?

Optimal oft 6-8 Jahre vor Rentenalter, damit die Freistellungsphase bis zum Renteneintritt reicht. Berücksichtige Abschläge bei vorzeitiger Rente und mögliche Rentenkürzungen durch ATZ.

Welche Entgeltbestandteile gehören in den Altersteilzeit-Rechner?

Relevant sind Grundlohn, regelmäßige Zulagen, Einmalzahlungen, Arbeitszeitmodell und Abrechnungszeitraum. Sachbezüge oder steuerfreie Zuschüsse sollten nur einfließen, wenn sie im konkreten Rechner vorgesehen sind.

Wie vermeide ich falsche Monatswerte im Altersteilzeit-Rechner?

Monatswerte werden unsauber, wenn Wochenstunden, Teilzeitquote, Sonderzahlungen oder Fehlzeiten aus unterschiedlichen Zeiträumen stammen. Die Eingaben sollten deshalb aus derselben Abrechnung oder demselben Vertrag kommen.

Altersteilzeit-Daten

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Berechnungslogik

Wie berechne ich das?

ƒAltersteilzeit-Mindestmodell

Variablen

FTE-Umrechnung (Full-Time Equivalent)

Sozialversicherungsbeiträge 2026

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