GKV (Gesetzliche): Beitrag nach Einkommen (14,6 % + Zusatzbeitrag), Leistungen gesetzlich festgelegt, Familienversicherung möglich. PKV (Private): Beitrag nach Alter, Gesundheit und Tarif, individuell wählbare Leistungen, jede Person zahlt eigenen Beitrag.
Wer kann in die PKV wechseln?
Angestellte: Jahresbruttoeinkommen über JAEG (2026: 77.400 €). Selbstständige und Freiberufler: Jederzeit. Beamte: Jederzeit (mit Beihilfe). Studenten: Zu Beginn des Studiums. Der Wechsel ist freiwillig, aber bindend.
Was ist die Beitragsbemessungsgrenze?
Die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) ist der maximale Betrag, auf den GKV-Beiträge berechnet werden. 2026: 69.750 € pro Jahr (5.812,50 €/Monat). Einkommen darüber zahlt nicht mehr GKV-Beitrag. Höchstbeitrag GKV ca. 1.020 €/Monat inkl. AG-Anteil.
Wie hoch ist der Arbeitgeberzuschuss zur PKV?
Arbeitgeber zahlen maximal 50 % des PKV-Beitrags, begrenzt auf den Arbeitgeberanteil zur GKV. 2026 liegt der maximale Zuschuss zur Krankenversicherung bei rund 508,59 € monatlich; die private Pflegepflichtversicherung ist gesondert zu prüfen. Selbstständige erhalten keinen Arbeitgeberzuschuss. Beamte erhalten Beihilfe je nach Status.
Steigen PKV-Beiträge im Alter stark an?
PKV-Beiträge können im Alter steigen durch: Medizinische Inflation, längere Lebenserwartung, Tarifanpassungen. Gegenmaßnahmen: Gesetzliche Altersrückstellungen (10 % Beitrag bis 60), Beitragsentlastungstarife, Tarifwechsel nach § 204 VVG.
Kann ich von der PKV zurück in die GKV?
Schwierig! Möglichkeiten: Angestellte unter JAEG, Arbeitslosigkeit, Familienversicherung. Ab 55 Jahren praktisch unmöglich. Vor PKV-Wechsel langfristig planen! Im Alter ist die Rückkehr eine der größten Hürden.
Was ist der Basistarif der PKV?
Der Basistarif ist ein gesetzlich vorgeschriebener Notfall-Tarif der PKV mit GKV-ähnlichen Leistungen. Höchstbeitrag = GKV-Höchstbeitrag. Für Personen, die keinen anderen PKV-Tarif mehr bekommen oder bezahlen können.
Wie werden Kinder in PKV und GKV versichert?
GKV: Beitragsfreie Familienversicherung für Kinder. PKV: Jedes Kind benötigt eigenen Vertrag (ca. 100-200 €/Monat). Bei gemischten Partnern (GKV/PKV): Kinder folgen dem Elternteil mit höherem Einkommen.
Welche Leistungsunterschiede gibt es?
PKV-Vorteile: Chefarztbehandlung, Einzelzimmer, schnellere Termine, Zahnersatz 80-100 %, Heilpraktiker, Brillen. GKV-Vorteile: Familienversicherung, keine Gesundheitsprüfung, Beitrag sinkt bei Einkommensrückgang.
Für wen lohnt sich die PKV besonders?
Ideal: Junge, gesunde Singles/Paare ohne Kinderwunsch, hohes stabiles Einkommen, Beamte (Beihilfe), gut verdienende Selbstständige. Weniger geeignet: Familien mit vielen Kindern, unsicheres Einkommen, ältere Personen.
Welche Vertragsmerkmale beeinflussen den PKV-vs-GKV-Rechner?
Leistungsumfang, Selbstbehalt, Laufzeit, Alter, Risikoangaben, Beitragsdynamik und Ausschlüsse bestimmen den Beitrag. Ein reiner Preisvergleich ohne Leistung ist bei Versicherungen wenig belastbar.
Warum sollte ich Beitrag und Leistung getrennt bewerten?
Ein niedriger Beitrag kann mit höherem Selbstbehalt, Ausschlüssen oder geringeren Leistungen erkauft sein. Sinnvoll ist ein Vergleich, der Beitrag, Schutzbedarf und Vertragsbedingungen zusammen betrachtet.